Ми NETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції).
Нам 19 років — ми компанія з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі. Група компаній працює на ринку з 2005 року, з моменту відкриття одного з найбільших в країні пейнтбольних клубів.
Сьогодні наше обладнання використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу, таких як парк Diriyah Season в Саудівській Аравії та Dezerland Park — найбільший розважальний комплекс у Флориді.
Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси: розробляємо та збираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту. У нас повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи і sales. Деякі з яких, розмовляють 7 мовами, 25% компанії працює віддалено в 10 країнах. Наші офіси є в Харкові, Таллінні та Орландо (США);
Наші, прості у використанні рішення для організації розважального бізнесу та спорту, викликають wow-ефект і дають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, а бізнесу — постійно розвиватися.
Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя та об'єднують людей у команди в усьому світі.
Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.
Ми стрімко розвиваємось та зараз шукаємо в нашу, вже велику команду керівника відділу продажів.
Основні вимоги:
- Досвід роботи супервайзером, керівником відділу продажів, або аналогічній посаді від 2-х років;
- Знання логіки роботи та практичний досвід роботи з CRM;
- Впевнені навички використання Google сервісів;
- Впевнені навички використання Win та/або Mac;
Особисті якості:
- Досвід власних продажів
- Лідерські якості
- Аналітичні навички
- Екстравертність
- Відкритість
- Чесність
- Критичне мислення
- Вміння аналізу помилок власних та команди
- Бажання заробляти
- Вміння приймати рішення та обґрунтовувати їх
Основні Функції:
- Розробка стратегій продажу, відповідно до цілей компанії;
- Визначення цільових ринків та аудиторії;
- Навчання та мотивація відділу продажів;
- Проведення перемовин з ключовими клієнтами та партнерами;
- Визначення індивідуальних та командних цілей;
- Управління вирішенням конфліктів та створення сприятливої робочої атмосфери;
- Відстежування та аналіз ключових показників продажу;
- Підготовка звітності для вищого керівництва компанії;
- Співпраця з маркетинговим відділом для розвитку стратегій просування продукції;
- Координація з фінансовим відділом для визначення бюджетів та фінансових показників;
- Взаємодія з операційним відділом щодо планування необхідної продукції під плани продажів;
- Делегування задач координатору відділу та менеджерам відділу продажів.
Чому буде цікаво:
- Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси — розробляємо та збираємо плати, розробляємо корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту;
- Щороку кілька нових продуктів, які потрібно запускати у серійне виробництво;
- Потрібно постійно вдосконалювати технології виробничих процесів та логістики — ми цінуємо кожного клієнта і наш продукт має бути ідеальної якості і поставлений суворо вчасно.
Розглядаємо кандидатів зі всієї України.
Компанія пропонує:
- Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської мови;
- Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;
- 24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;
- Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;
- Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.
А так виглядає наш рекрутмент процес в компанії:
- HR Screening — Дякуємо за Ваш відгук, зараз ваше резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо ваші скіли відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось, щоб познайомитись ближче.
- HR Interview — Ми запросимо Вас на інтерв'ю, щоб більше познайомитись з вашим досвідом та скілами, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1 години.
- Test Task — А тепер прийшов час показати себе на практиці :) Тестове завдання покаже, з якими задачами Вам потрібно буде працювати в компанії, а нам краще зрозуміти ваші навички. Good luck!
- Final interview — Після успішно пройдених етапів, ми запросимо Вас на фінальне інтерв'ю з hiring manager, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.
- Offer letter — Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо Вас у нашій команді. Вітаємо :)