Керівник напрямку підбору та адаптації персоналу у Києві
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Маєте досвід роботи в ритейлі або мрієте розвиватись у цій сфері? Шукаєте команду досвідчених фахівців, які люблять свою роботу, горять ідеєю, реалізовують цікаві проєкти та із задоволенням діляться знаннями? …
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. УКРГАЗБАНК — перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні — з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Міжнародна логістична компанія в пошуках, Менеджера з пошуку та підбору персоналу. Наші очікування від кандидата: Знання системи управління персоналу; Вища освіта: управління персоналом\ менеджмент\ маркетинг;…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю, ветерана. Вимоги: Впевнені знання користувача ПК. Відмінні комунікативні навички та здатність ефективно спілкуватися як усно, так і письмово. Високий рівень організаційних здібностей та уважності до деталей. Здатність…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. 233 Окремий Батальон 128 бригади сил ТрО запрошує на вакансію НАЧАЛЬНИК СКЛАДА Обов’язки начальника склада включають: 1. Управління складом: планування, організація та контроль за всіма аспектами діяльності складу,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. ACF шукає фахівця з персоналу, рекрутера, щоб виконувати завдання, пов’язані з кадрами ACFУмови праці: Повна зайнятість Офіційне працевлаштування Понеділок-п'ятниця 9:00 — 18:00 Година обідньої перерви Сб, Нд —…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в один із своїх напрямків HR директора. Основні обов’язки: створення HR-відділу в компанії…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. ЮРіЯ-ФАРМ — це українська фармацевтична група компаній, яка прямує у світ. ЄДИНА З ТОП 5 УКРАЇНСЬКИХ ФАРМАЦЕВТИЧНИХ КОМПАНІЙ, ПОБУДОВАНА З «НУЛЯ». ЮРіЯ-ФАРМ входить в ТОП-3 національних фармацевтичних компаній України…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Запрошуємо до HR команди Ощадбанку: головного фахівця з підбору персоналу Функціональні завдання: активний пошук і підбір кандидатів на вакансії відділень Банку; проведення співбесід та оцінка кандидатів; …
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. МAUDAU — це молода, амбітна, українська tech компанія, яка вже заявила про себе і зайняла конкурентоспроможну позицію на ринку. Ми закохані у свій продукт, який постійно вдосконалюємо, та дуже цінуємо нашого гостя,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. В Благодійний Фонд Руслана Шостака (проекти «Дитинство без війни» uakids.com.ua — це найбільша евакуація дітей-сиріт з часу Другої світової війни. Та «ГеройCar» carforhero.com — проект що збирає кошти для 1000 автомобілей…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вже більше 70 років «Укрнафта» є найбільшою нафтогазовидобувною компанією України, в складі якої перебувають1791 нафтових та 147 газових свердловин, а також більше 500 монобрендових АЗС UKRNAFTA майже в усіх регіонах…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Вища освіта, досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років Високі комунікативні навички, вміння вести переговори, відповідальність, уважність, аналітичний склад розуму Знання основних принципів ведення…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми українська інноваційно-технологічна компанія, що розробляє і виготовляє роботизовані системи. Вимоги: Досвід ведення кадрового обліку персоналу від 3х років; Досвід ведення військового обліку — додаткова…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Мережа сучасних маркетів «Лафар» в пошуках талановитого Спеціаліста з підбору персоналу. Якщо ти маєш високий рівень комунікабельності, вмієш працювати в форматі багатозадачності, маєш досвід успішного підбору персоналу…