Старший інспектор відділу кадрів у Києві
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Запрошуємо в свою команду HR для однієї з компаній великого холдингу (повний цикл рекрутингу лінійного персоналу та мідл позицій з функціями HR). Чекаємо від своєї людини, що: є успішний досвід роботи рекрутером…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Служба управління персоналом Мінфіну шукає собі в команду рекрутера. Якщо ти маєш амбіції, розумієшся на питаннях пошуку персоналу, вмієш проводити інтерв'ю по компетенціях та проводити оцінку кандидатів, кайфуєш…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю, ветерана, пенсіонера. Вища освіта. Обов’язки: Забезпечення повноти та своєчасності відображення в Реєстрі платежів інформації щодо реквізитів рахунків, відкритих в ДКС та підтримка його в актуальному стані. Здійснення загального контролю за достовірністю…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Нафтова компанія SOCAR запрошує прийняти участь в конкурсі на посаду ІНСПЕКТОР ВІДДІЛУ КАДРІВ. Ми запрошуємо Вас стати частиною Команди, яка прагне до розвитку та інновацій. Якщо Ви поділяєте наші цінності і готові…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента, ветерана. Середня спеціальна освіта. 43 Окрема механізована бригада оголошує про набір кандидатів на посаду майстра з безпілотних систем. Ми шукаємо відповідальних та мотивованих цивільних людей, які готові доєднатись до лав ЗСУ за контрактом або за призовом…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Кадровик Виробнича компанія шукає талановитого кадровика! Якщо ви маєте досвід роботи у сфері кадрового обліку від 2-х років, знання законодавства та вміння працювати з Дія.City, ми чекаємо саме на вас! Очікування…
Повна зайнятість. Вища освіта. Вимоги: ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра Вакансія: Головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку Обов’язки: Оформлення документів та підготовка…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Знання трудового та кадрового законодавства України; Досвід роботи на посаді Інспектору відділу кадрів від 3 років; Досвідчений користувач ПК (MS Excel, Word, Outlook); Умови роботи: Конкурентна,…
Повна зайнятість. Вища освіта. Головне управління ДПС у Київській області шукає відповідального та кваліфікованого кандидата на посаду «Головний державний інспектор відділу технічної підтримки та електронного документообігу управління », також…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. 1+1 media — один з найбільших медіабізнесів Східної Європи з понад 25- річною історією, що нині працює 24 на 7 задля головної мети — Перемоги України у війні з рф. 1+1 media об? єднує та взаємодіє на партнерських…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вимоги: наявність вищої освіти не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра, бажано за спеціальністю «Право» та досвід роботи в службах управління персоналом в державних органах. Призначення на посади державної…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Київська філія ТОВ «Газорозподільні мережі України» запрошує на постійну роботу інспектора з кадрів до команди фахівців з персоналу. Ми запрошуємо Вас стати частиною Команди, яка прагне до розвитку та інновацій…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Обов’язково перед тим як відгукнутися, прочитайте будь ласка вимоги до вакансії! Обов’язки: Ведення кадрового діловодства (до 100 люд.) Перевірка розрахунків премій, КПІ, мотивацій, бонусів. Робота з різними…
Неповна зайнятість. Також готові взяти ветерана. Досвід роботи від 2 років. Привіт! Наша торгово-виробнича компанія «Віяр» у своїй структірі має потужний департамент IT (ViyarTech), якому потрібен чудовий інспектор відділу кадрів для повноцінного ведення кадрового адміністрування. Наші…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Мета позиції — забезпечення кадрового адміністрування та документообігу виробничої компанії, оптимізація та мінімізація фінансових ризиків компанії, створення кадрової політики та кадрового обліку. Очікування від…