|
|
| Требования к соискателю |
| Вид занятости |
полная занятость
|
| Опыт работы |
от 2 лет |
| Образование |
высшее |
|
Описание вакансии
В обов'язки входить розвиток направлення по управлінню результативністю у Компанії. Розробка, адаптація та введення програм із розвитку лідерських якостей. Розробка, адаптація та введення тренінгових програм. Проведення тренінгів.
Вимоги до кандидатів:
•Вища освіта
•Знання ПК на рівні досвідченного користувача
•Англійська мова (обов'язково)
•Досвід роботи внутрішнім тренером або менеджером з розвитку персонала від 1 року
•Досвід управління людьми
•Досвід організації та планування роботи, встановлення задач та оцінки результативності
•Ініціативність, енергійність, активна життєва позиція
•Добре розвинуті комунікативні навички
•Високий рівень працезданості
•Орієнтація на результат
Особливі умови:
• Готовність до командировок
• Офіс Компанії знаходиться у с.м.т. Велика Димерка (від станцій метро Чернігівська, Харківська, Петрівка ходять безкоштовні розвозки)
Компанія забезпечує:
• Офіційне працевлаштування
• Гідну та стабільну заробітну плату
• Систему розвитку та навчання
| 
