|
|
| Требования к соискателю |
| Вид занятости |
полная занятость
|
| Опыт работы |
от 1 года |
| Образование |
высшее |
|
Описание вакансии
Основные функциональные обязанности:
•Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот, политики оплаты труда в компании
•Создание и управление бюджетом функции «Компенсации и льготы»
•Консультационная поддержка сотрудников компании по вопросам системы компенсаций и льгот
•Участие в разработке и функционировании системы ключевых показателей деятельности
Требования к кандидату:
•Высшее образование
•Опыт работы в функционале «компенсации и льготы» от 2-х лет
•Опыт создания или активного участия в становлении системы компенсаций и льгот
•Свободное владение компьютером и продуктами MS Office
•Организаторские способности, лидерские качества
•Системное мышление
Условия работы:
•Заработная плата - по договоренности
Резюме отправлять по адресу: [отправить резюме]
| 
