Економіст з праці

МКП «Миколаївводоканал» запрошує на роботу економіста з праці відділу організації праці та заробітної плати.

Основні обов’язки:

• Розрахунок фонду заробітної плати і чисельності працівників

• Визначення чисельності працівників по підрозділах відповідно до галузевих нормативів чисельності

• Контроль за правильністю застосування в підрозділах управління нормативних матеріалів з праці (розрядів, робіт, розцінок, тарифних ставок, тощо)

• Перевірка і контроль за щомісячним складанням графіків змінності працівників підприємства

• Перевірка та погодження табелів обліку робочого часу підрозділів підприємства

• Складання штатного розкладу підприємства

• Контроль за дотриманням штатної дисципліни, використанням фонду заробітної плати, застосуванням тарифних ставок, посадових окладів, доплат, надбавок и коефіцієнтів до заробітної плати

• Облік показників праці і заробітної плати, аналіз та складання звітності

• Контроль за виконанням показників преміювання працівниками підприємства та оформлення відповідної документації
• Встановлення норм часу на разові та додоткові роботи.

Вимоги:

• вища освіта за профілем;
• досвід роботи на аналогічних посадах не менш, ніж 2 роки;
• знання законодавчих і нормативно-правових документів, методичних матеріалів з питань організації праці та заробітної плати;
• впевнений користувач ПК (знання всіх програм пакету MS Office), 1С, M.E.Doc, BAS ERP;
• особистісні якості: ініціативність, уважність, оперативність при виконанні завдань, увага до деталей, стресостійкість, системний підхід, висока працездатність, орієнтованість на результат.

Умови:

• конкурентоспроможна заробітна плата за результатами співбесіди, можливість додаткової мотивації за результатами діяльності;
• офіційне працевлаштування;
• нормований робочий день;
• соціальні пільги та компенсації згідно законодавства;

Якщо Ви бачите себе на цій посаді, очікуємо ваші резюме на електронну пошту: [відгукнутися] або звертайтесь за телефоном: (097) 512 68 70Показати телефон.