Роздрібна торгівля; 50–250 співробітників- Київ
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
- MS Excel
- Google Docs
- Відповідальність
- Управління персоналом
- Комунікабельність
- Аналіз продажу
- Продаж
- Чесність
- Орієнтація на результат
- Проактивність
- Планування продажу
- 1С:Роздріб
Опис вакансії
Redi.ua — національна мережа торгових точок з продажу мобільних аксесуарів та техніки Apple.
Вже 10 років ми піклуємось про ваші смартфони, надаючи сервісне обслуговування та гарантійний ремонт швидко та з гарантією якості!
Ми представлені в 11 містах країни, у найтоповіших ТРЦ! Мережа налічує 39 «острівців» — і це не межа, бо наш потенціал — 100!
Щодня ми турботливо «одягаємо», стилізуємо та надаємо захист вашим смартфонам. Наш асортимент естетичних та технічних аксесуарів вражає, та безумовно задовольнить будь-яку потребу наших клієнтів.
Запрошуємо приєднатися до нашої команди — Регіонального керівника.
Що Ви отримаєте, приєднавшись до нас:
- команду продавців, які добре роблять свою справу та орієнтовані на досягнення цілей Компанії;
- індивідуальну програму адаптації у супроводі HRD та Директора роздрібної мережі протягом тестового періоду;
- корпоративну культуру, в якій панують такі цінності Компанії:
на 1-му місці — результат, а не процес, — ми цінуємо орієнтацію на результат та досягнення цілей, а не процес виконання задач;
на 2-му місці — здоров'є співробітника та його сім'ї — ми піклуємось про здоров’я кожного члена команди, та допомагаємо у разі потреби йому та його родині;
на 3-му місці — інтереси Компанії — ми очікую від кожного співробітника віддачу на 150%, а також розуміння того, що у роздрібному бізнесі не існує задач на завтра, всі задачі — на вчора, — така специфіка бізнесу;
на 4-му місці — дотримання домовленостей — це стосується будь-якого питання, чи то виконання задач, чи то досягнення цілей Компанії, чи то виконання KPI`s тощо;
на 5-му місці — чесність, відкритість, прозорість — мова іде про внутрішню комунікацію, визнання своїх помилок, готовність брати на себе відповідальність за результат;
на 6-му місці — партнерство та стале зростання результатів — мова іде про вибудову партнерський відносин між співробітниками, та плідна співпраця задля зростання результатів та досягання цілей Компанії;
на 7-му місці — проактивність в роботі — це проявляється у тому, як фахівець підходить до звичних та незвичних завдань: чи пропонує нові ідеї, чи бере відповідальність за власні результати, чи робить внесок у командні процеси тощо. Проактивна людина не чекає на вказівки керівника, а активно діє самостійно, планує, визначає свої цілі і робить все можливе для їхнього досягнення. Саме тих фахівців ми залучаємо до роботи!
- професійний розвиток — кожен співробітник має можливість професійно розвиватись та навчатись за рахунок Компанії;
- демократичність — в питаннях внутрішньої комунікації немає «бюрократії»;
- чесність та стабільність — ми завжди своєчасно та двічі на місяць виплачуємо ЗП;
- дуже приємні корпоративні знижки на продукцію Компанії.
На яку людину ми чекаємо в команді?
- з досвідом роботи на посаді територіального, регіонального керівника роздрібної мережі в сфері гаджетів та аксесуарів від 2-х років;
- з навичками планування продажів та показників KPI`s по торговим точкам та продавцям;
- з розумінням, якими інструментами впливати на виконання планів по показниках та продажах;
- з високими комунікативними навичками, із вмінням переконувати;
- досвідом управління штатом персоналу від 10−15 чол.;
- з навичками навичками навчання та розвитку персоналу, здатністю бачити потенціал та зони розвитку персоналу;
- з гарними знаннями 1С8, Excel, Google docs.
Які задачі на Вас чекають?
- управління і координація роботи торгових точок в регіоні;
- забезпечення виконання плану продажів та показників КРІ як ТТ, так і продавцями;
- управління та розвиток персоналу, формування команди в регіоні;
- контроль за дотриманням стандартів роботи;
- контроль навчання, адаптації персоналу;
- планування своєї роботи та ефективна взаємодія з командою;
- контроль та аналіз продажів;
- аналіз роботи регіону, внесення пропозицій щодо покращень.
Які умови праці ми пропонуємо?
- графік 5/2, до 9 р.г., 2 плаваючі вихідні на тиждень;
- конкурентна заробітна плата, обговорюємо на особистій співбесіді, відштовхуємося від наявного досвіду та очікувань;
- робота «в полях», ніякої офісної рутини;
- своєчасна ЗП, 2 рази на місяць.
Чекаємо на ваші CV у відгуках, або у приватні повідомлення в Telegram
Більше про нашу компанію:
Схожі вакансії
- Директор регіональної мережі
Голоси Дітей, БФ, Київ - Регіональний керуючий магазинами у Кропивницький
55 000 – 73 000 грн, Вересень плюс, ТОВ, Київ - Керівник з регіонального розвитку (мерчендайзингу)
50 000 – 55 000 грн, Кормотех, ТОВ, Київ - Регіональний директор
Золотий Вік, Київ - Регіональний директор
60 000 – 75 000 грн, Hop Hey, Київ