Вакансія від 28 травня 2024
Сім'я аптек Farmacia

Менеджер з персоналу, рекрутер

  • Оговорюється на співбесіді, ставка+бонуси+премії
  • Сім'я аптек Farmacia

    Медицина, охорона здоров'я, аптеки; більше 1000 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Підбір персоналу
  • Ведення звітності
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Орієнтація на результат
  • Оцінка персоналу
  • Формування кадрового резерву
  • Оцінка кандидатів
  • Бажання вчитися і розвиватися
  • Ініціативність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Національна фармацевтична група компаній «Сім'я Аптек FARMACIA» запрошує до команди ініціативного та відповідального HR менеджера.

Компанія гарантує:

  • динамічну роботу у великій стабільній компанії;
  • навчання, підтримку та безперервний професіональний розвиток;
  • офіційне працевлаштування з 1-го дня, 100% білу заробітну плату;
  • гідну оплату праці: ставка+бонуси (обговорюється на співбесіді);
  • підтримку команди професіоналів;
  • знижки на продукцію;
  • графік роботи: 5/2, з 9.00 до 18.00
  • офіс на вул. Борщагівській або пр-ті Червоної Калини.

Приєднуйтесь до нас, якщо маєте:

  • досвід роботи на позиції менеджера з персоналу, рекрутера;
  • готові розглянути кандидатів з досвідом роботи завідувачем аптеки або територіальним менеджером в аптечній мережі (навчимо усьому);
  • бажання розвиватися в HR — менеджменті;
  • розуміння HR — процесів та доцільності застосування тих чи інших методів пошуку та залучення персоналу;
  • володіння різними методами інтерв'ювання та оцінки кандидатів
  • готовність працювати в режимі багатозадачності, відмінні комунікативні навички, наявність здорових амбіцій, орієнтація на результат та якість підбору.

Функції:

  • пошук, відбір та оцінка персоналу, згідно з Профілем посади;
  • визначення каналів пошуку та методів залучення потенційних кандидатів (відвідування аптек, співпраця з навчальними закладами, робота з job-сайтами);
  • адаптація нових співробітників;
  • проведення one to one/exit інтерв'ю зі співробітниками;
  • моніторинг ринку праці;
  • участь у розробці системи оцінки персоналу;
  • формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;
  • участь у проектній діяльності: проекти, спрямовані на розвиток HR-бренду компанії;
  • ведення бази кандидатів;
  • підготовка звітності за підсумками виконаної роботи.

Більше про компанію https://www.facebook.com/aptekiFARMACIA

Бажаєте розвиватися у HR напрямку?

Надсилайте резюме.


Сім'я аптек Farmacia

Медицина, охорона здоров'я, аптеки, більше 1000 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат