Керівник відділу персоналу

Опис вакансії

досвід роботи від 2 років на позиції
розробка та впровадження HR стратегії на підставі цілей бізнесу;
розробка та впровадження HR політик;
розвиток HR бренду компанії;
підбір персоналу (розробка, впровадження політики щодо підбору персоналу, ключових показників ефективності рекрутингу);
адаптація (розробка політики, впровадження, контроль виконання, оцінка ефективності);
навчання та розвиток (розробка та впровадження програм внутрішнього та зовнішнього навчання співробітників, прописання кар'єрних карт);
оцінка (розробка систем оцінки персоналу);
мотивація (розробка та впровадження систем матеріальної та нематеріальної мотивації — KPI, KRI, OKR, грейди, бенефіти і т.д.);
моніторинг ринку заробітних плат;
розвиток корпоративної культури.
5-ти денний робочий тиждень. ЗП 50000 грн. можливий гібрідний графік роботи