Три Ведмеді
Харчова промисловість;
250–1000 співробітників
Київ
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
Опис вакансії
Компанія «Три Ведмеді», провідний національний виробник морозива та заморожених напівфабрикатів (вареники, пельменi) під торговими марками «Три Ведмедi», «Monaco», «Мiшутка», «Моржо» та «Главхолод», запрошує до своєї команди фахівця на позицію «Керівник напрямку підбору та адаптації персоналу».
Ключові завдання:
- розробка та впровадження процесів підбору та адаптації персоналу;
- координація дотримання цих процесів на виробничому майданчику та безпосередня реалізація процесів в підрозділах, які в офісі;
- організація онбордингу та офбордингу;
- впровадження системи наставництва;
- взаємодія з job ресурсами, рекламодавцями, з компаніями-партнерами, які надають послуги з забезпечення персоналом;
- управління зовнішнім брендом роботодавця;
- управління реферальною програмою.
Ключові вимоги:
- досвід в підборі персоналу від 5 років;
- досвід розробки та впровадження процесів адаптації;
- високий рівень комунікативних навичок, самоорганізованість та системне мислення.
Зі свого боку ми забезпечуємо:
- стабільну роботу у великій національній компанії;
- цікаві задачі та можливість розвитку;
- підтримку керівника, команди, доброзичливу робочу атмосферу і позитивну корпоративну культуру;
- можливості для професійного та кар'єрного розвитку;
- комфортні умови роботи в сучасному бізнес-центрі Києва на Подолі.
- мобільний зв’язок;
- подарунки від компанії до свят.
Схожі вакансії
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
Meest China,
Київ
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
Київ
Керівник департаменту підбору та адаптації персоналу
RetailGroup,
Київ
Начальник відділу підбору та адаптації персоналу
Товариство Червоного Хреста України,
Київ
HR-директор
Українські Хімічні Технології, ТОВ,
Київ