Увага ❗
Вакансія для системних та водночас динамічних людей, які люблять професійні виклики
Привіт, я Наталія Ніколайчук, засновниця компанії «Talent 360». Щоб виграти час тобі та нашій команді, перейдімо відразу до справи.
Я в HR-сфері вже 10 років і точно знаю, що болить рекрутерам.
Тому у нас:
- прописано багато процесів, щоб оптимізувати роботу
- система для зручності та автоматизації
- доступ до сервісів пошуку кандидатів
- брифуванням та написанням вакансій займаються окремі спеціалісти, адже ключова компетенція рекрутера — це пошук та відбір кандидатів
- постійне навчання — live_to_learn — одна із ключових цінностей
Тепер відверто! Є речі, на які ані я, ані ти вплинути не можемо. Наприклад, людський фактор. Тому для нас важливо, щоб ви любили людей та розуміли, що немає поганих спеціалістів, є релевантні або нерелевантні для конкретної компанії та задач.
Як показує практика, найкращі результати у нас виходять з тими, хто:
- знає ринок праці, адаптується до швидких змін
- розуміє процес закриття вакансії
- вміє працювати з джоб-сайтами та іншими платформами
- має навички холодного пошуку
Сміливо відгукуйся, якщо ти маєш незначний досвід і великі амбіції! Ти ж пам’ятаєш про те, що у нас концепція live_to_learn? Ти можеш прийти на позицію ресерчера і вирости до рекретура, який закриває вакансії ТОП-рівня.
Стосовно задач — рекрутер у нашій команді працює з:
- формуванням портрета кандидата
- опрацюванням відгуків та холодним пошуком
- скринінгом резюме, проведенням співбесід
- комунікацією із замовником
- веденням аналітики та бази кандидатів
Якщо ти готовий стати частиною нашої амбітної команди (до кінця року ми плануємо вирости у 5 разів), відгукуйся.
Чекаємо на твоє резюме у телеграмі https://t.me/Talent_360
Відгукнутися на цю вакансію за адресою: www.work.ua/jobs/5586250