Comparus UA (Компарус.ЮА, ТОВ)
IT;
50–250 співробітників
Дніпро, вулиця Барикадна, 15А.
0,7 км від центру
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Англійська — просунутий
Опис вакансії
Про проєкт:
Ми розробляємо TiONA — віртуальний робочий простір з інструментом для відеоконференцій, чатом, системою тікетів і документообігу.
Основною метою проекту є створення надійної та зручної платформи для спілкування та співпраці для німецького ринку.
Процеси розробки базуються на методології Agile.
Наша співпраця передбачає роботу тільки в офісі в місті Дніпро!
Необхідні навички
- Досвід роботи зі Scrum від 1,5 року
- Рівень англійської мови Upper Intermediate або вищий
- Чітке розуміння Agile Principles/Manifesto, цінностей і Scrum framework
- Теоретичні знання фреймворку Scaled Agile (SAFe)
- Добре розуміння повного циклу SDLC
- Гарні організаторські здібності
- Досвід роботи з інструментами Agile Management (наприклад, Confluence, VersionOne, Online Whiteboards)
- Досвід організації та модерації зустрічей та семінарів різного рівня
- Відмінні комунікативні навички
Буде плюсом
- Практичний досвід роботи зі структурою Scaled Agile (SAFe), особливо керівництво командою під час планування PI
- Сертифікація SAFe Scrum master або Leading SAFe
- Сертифікація Agile Team Facilitation
- Технічні знання (розробка, тестування)
- Досвід у сфері сollaboration
Що ви отримаєте, працюючи з нами:
- Повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце)
- Роботу тільки з передовими технологіями
- Дружньо-професійна атмосфера в команді 🙂
- 8-годинний робочий день, без овертаймів
- Лікарняні та відпустки компенсуються
- часткова компенсація тренажерного залу
- часткова компенсація сертифікацій та конференцій
- часткова компенсація за заняття англійської / німецької
Обов’язки Mindset: здатність адаптуватися до обставин, що змiнюються. Sprint Events: ефективно керувати та фасилiтувати sprint ceremonies для підтримки розробки та доставки продукту. Retros/lessons learned: здатність визначати больові точки для Agile-команди та генерувати свіжі практичні ідеї. Work with the scope: підтримувати власника продукту та забезпечувати навчання, якщо це необхідно, особливо Product Backlog health, Dependency Management для кращого керування релізами. PI and Sprint Planning: допомагати командам досягати Sprint goals & PI Objectives/ Program objectives, дотримуючись церемоній планування /оцінки backlog items. Проводити team breakout sessions для визначення об'ємiв робiт та плану на PI. Coaching Teams: коучiнг команди в самоорганізації. Допомагати команді досягати вищого рівня зрілості Agile. Stakeholder Management: мати партнерські відносини, співпрацювати з team stakeholders. Progress tracking: відстежувати та звітувати про показники команди щодо досягнення прогресу. Звертати увагу на anti-agile patterns та проводити коучiнг команди для їх усунення Ескалація, коли щось заважає прогресу.
Етапи спілкування за вакансією: 1. Діалог з Recruiter у чат-форматі (обговорюються виключно найважливіші питання) 2. Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв. детальне обговорення вакансії з Recruiter 3. Виконання тестового завдання 4. Технічна співбесіда з Tech Lead та Onboarding guide (60−90 хв) * етапи можуть змінюватись пiд час спілкування, але завжди з метою подальшої співпраці
Прохання перед надсиланням CV уважно ознайомлюватись з деталями вакансії для збереження Вашого і нашого часу.
Якщо інформація в CV співпадає з вимогами — Ви обовʼязково отримаєте фідбек.
Схожі вакансії
Молодший менеджер проєктів (локалізація)
ІнТекст, перекладацька компанія,
Дніпро
Менеджер проєктів
Comfy,
Дніпро
Менеджер проєктів
АТБ-маркет,
Дніпро
Консультант, менеджер проєктів
ЄДніпро,
Дніпро
Change, Project Manager, Business Analyst
ПриватБанк,
Дніпро