Бухгалтер з ведення первинної документації

Ми шукаємо бухгалтера з ведення первинної документації, якщо ти відповідальна, комунікабельна, уважна і системна людина, то ця вакансія для тебе. Такожз це можливість працювати у великій команді з налагодженими робочими процесами.

Hard skills:

1. Досвід ведення первинної документації (рахунки, акти, податкові накладні) у кількості від 200 документів на місяць.
2. Досвід роботи у профільних програмах (BAS, Me.doc, Вчасно).
3. Досвід роботи від 2-х років у сфері бухгалтерії.
4. Досвід виставлення податкових накладних, а також їхнє розблокування.

Soft skills:

1. Вміння чітко письмово викладати свої думки.
2. Уміння доводити розпочате остаточно, поза залежність від труднощів і перешкод, що виникають по дорозі.
3. Готовність приймати самостійні рішення.
4. Вміння самостійно вчитися та набувати нових навичок (ми віримо в принцип «неможливо навчити, можна тільки навчитися»).
5. Вміння працювати за умов багатозадачності.
6. Бути клієнтоорієнтованим.

Команда чекає від тебе:

1. Виставлення рахунків, актів, клієнтам.
2. Систематизація документів.
3. Проведення звірок з покупцями.
4. Виписка та реєстрація податкових накладних, розрахунків коригування до ПН в Me.doc.
5. Розблокування податкових накладних.
6. Ведення ЕДО, відправка документів клієнтам через Me.doc, Вчасно.
7. Виконання інших доручень від керівників відділу.

Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
5. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Ми повертаємо компенсацію профільного навчання, курсів, освітніх івентів тощо 50/50, коли співробітник пройшов випробувальний термін.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)