Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансія від 1 травня 2024

HR-менеджер, рекрутер

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • MS Office
  • Trello
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Організація заходів
  • Активність
  • Пунктуальність
  • Підбір персоналу
  • Аналіз ринку
  • Продаж
  • Google Workspace
  • Інтервʼювання
  • Креативність
  • Продуктивність
  • Формування кадрового резерву
  • Моніторинг заробітних плат
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Професійна рекламна агенція «CashFlow» шукає HR-менеджера\рекрутера в команду з перспективою росту до HRBP.

Ми українська компанія, що спеціалізується на створенні, наповненні та продажі телеграм каналів. До кінця року наша ціль — набрати 100 людей в команду (зараз нас 20 😊), тож у пошуках близької по духу людини, яка готова долучитись до команди та разом з нами вивести компанію на новий рівень!

Адреса робочого місця: Львів, вул. Героїв УПА 73в.

Ми очікуємо, що ти:

  • Маєш досвід ведення повного циклу рекрутменту (від отримання заявки на підбір персоналу до виходу працівника на роботу);
  • Ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву;
  • Маєш досвід у проведенні HR бізнес-процесів, пов’язаних із життєвим циклом співробітника;
  • Маєш не менше 1 року досвіду на позиції HR manager / HR Generalist / Recruiter;
  • Маєш високий рівень комунікаційних навиків;
  • Пунктуальна та відповідальна особа, здатна проявляти проактивну позицію;
  • Орієнтуєшся в сучасних навчальних трендах та інструментах;
  • Маєш досвід роботи з GSuite (Sheets, Docs, Slides, Forms), MS Office, Trello та спеціалізованими сервісами для рекрутингу;
  • Успішний досвід закриття позицій шляхом активного найму та хантингу працівників.

Завдання, які на тебе чекають, зокрема головне:

  • Основним напрямком діяльності буде пошук нових кандидатів в команду.

І інші:

  • Знання технологій пошуку та залучення персоналу (LinkedIn, FB, сайти пошуку роботи і інше);
  • Навички проведення інтерв'ю за компетенціями (нам дуже важливо нікого не загубити та знайти саме «наших» людей);
  • Організація навчального процесу;
  • Часткове залучення до інших hr-процесів (робота в команді);
  • Організація мотиваційних заходів;
  • Підтримка життєвого циклу співробітників (Onboarding, 1to1, Exit Interview);
  • Аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат;
  • Формування корпоративної культури: створення та підтримка корпоративної культури, яка сприяє залученості співробітників, задоволеності роботою та високій продуктивності, вітання з Днями народження, річницями роботи в компанії, організація подій. Це наша улюблена частина ;)
  • Управління системою фінансової та нефінансової мотивації: розробка та управління програмами компенсації та винагород, включаючи заробітну плату, KPI.

Що ми тобі пропонуємо:

  • Комфортний та затишний офіс;
  • Участь у різноманітних цікавих проектах, що розвивають професійно;
  • Графік роботи: Пн-Пт 9:00 — 18:00;
  • Допомога колег і керівників у адаптації новачків;
  • Спілкуйся вільно, пропонуй сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників;
  • Креативна команда та можливість реалізувати свої ідеї;
  • Конкурентний рівень заробітної плати (випробувальний термін — 20 тис. грн, далі 25 тис. грн фіксований оклад + %);
  • Компанію, в якій немає бюрократії, а є наставники та колеги, які допоможуть і дадуть відповіді на всі твої питання в період випробувального терміну та після його закінчення;
  • Прямий вплив на побудову та розвиток процесів компанії.

Якщо ти маєш бажання долучитись до створення крутої корпоративної культури, готовий шукати і пропонувати всім своїм друзям\знайомим наші вакансії; хочеш мати можливість кар'єрного розвитку — не зволікай, приєднуйся до нашої команди!


Партика М., ФОП

Маркетинг, реклама, PR, менше 10 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат