Фандрайзер, грантрайтер

Наші очікування від кандидата:

• Маєш досвід на позиції Фандрайзера, Менеджера по роботі з партнерами від 3 років та можеш продемонструвати експертизу в роботі з великим клієнтами/донорами.
• Маєш бекграунд у громадських, міжнародних/донорських організаціях, благодійних фондах, соціально відповідальному бізнесі.
• Успішно управляв фандрайзинговими проєктами.
• Вмієш доводити угоди до кінцевої цілі — підписання договору та отримання коштів
• Ефективно працюєш в команді та вмієш координувати процеси.
• Брав участь у розробці та впровадженні стратегії залучення фінансів та розвитку партнерств.
• Досвід роботи в команді, відкритість, пряма комунікація та вміння екологічно будувати робочі стосунки, готовність сприймати та давати конструктивний зворотній зв’язок;
• Висока мотивація та прихильність до сфери діяльності фонду.
• Вільне грамотне володіння українською мовою (усною і письмовою), володіння англійською мовою на рівні С1-С2.
• Навики ділового листування.
• Досвід участі у публічних заходах.

Задачі якічекають на тебе:

• Розробка та реалізація заходів щодо залучення фінансування
• Написання грантових заявок та пропозицій
• Аналіз ринку можливостей та пошук релевантних джерел залучення фінансових ресурсів для потреб благодійного фонду (гранти, комерційні/приватні донори тощо).
• Написання проєктних заявок та формування повного пакету документів до подачі на гранти.
• Пошук та аналіз грантових можливостей, залучення донорів та коштів для підтримки програм організації.
• Формування проєктних пропозицій і презентацій для партнерів задля залучення ресурсів та розбудови співпраці.

• Розробка та реалізація стратегії комунікації з партнерами та донорами.

• Ведення переговорів з партнерами, розвиток та підтримка довгострокових партнерських відносин.
• Розробка і впровадження програми лояльності для донорів: створення програми, яка буде мотивувати існуючих донорів продовжувати підтримку нашого фонду, а також приваблювати нових партнерів та спонсорів.
• Взаємодія з командою, брейншторм ідей для досягнення цілей фонду.
• Аналіз трендів щодо фінансуванні соціальних проєктів

Ми пропонуємо:

• Гібридний графік роботи.
• Конкурентну заробітну плату.
• Роботу в мотивованій команді однодумців.
• Професійний розвиток та приналежність до благородної місії.
• Підтримку команди.

Recruitment process:

1 — Співбесіда з рекрутером (40 хвилин) 2 — Співбесіда з керівником (1 година) 3 — Заключна співбесіда та обговорення job offer (30 хвилин)