Recruiter (non IT)

Logity
Транспорт, логістика; 250–1000 співробітників
Київ
Марина
0637071683 Показати телефон

Пропонуємо створити резюме!

Опишіть свій досвід і навички — це підвищить ваші шанси одержати роботу мрії.
Створити резюме
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.

Активність
Уміння аналізувати
Клієнтоорієнтованість
Орієнтація на результат
Гнучкість
Проактивність
Підбір персоналу
Вантажоперевезення

Опис вакансії

Recruiting Team шукає фахівця у сфері пошуку та відбору висококласних фахівців. Очікуємо побачити у команді спеціаліста, який володіє ситуацією на ринку праці, знає сучасні методи підбору та з ентузіазмом береться навіть за надскладні вакансії.

Принцип роботи Recruiting team:

у центрі уваги кандидат, який здобуває найкращий досвід спілкування з компанією;
у центрі уваги лише таланти претендента;
гнучкість у роботі та спілкуванні;
безперервна освіта, відстеження трендів у пошуку кандидатiв.

Вимоги на позиції:

від 1 року досвіду пошуку та відбору кандидатів;
активність у social media;
досвід у Head hunting та Executive search буде перевагою;
закриття вакансій різного рівня;
швидкість і якість найму кращих фахiвцiв до компанії;
English — Intermediate+.

Завдання:

використовувати ресурси LinkedIn та Djinni;
закривати вакансії, відповідно до вимог та строків;
моніторити ринку праці;
аналізувати та підвищувати ефективність роботи.

Умови:

робота в будь-якому офісі на вибір — Харків, Київ;
графік роботи: пн-пт, з 10:30 до 19:00;
заробітна плата: орієнтуємось на побажання, складається зі ставки та бонусів за закриті вакансії.

Про компанію:

Logity — це українська компанія, яка понад 10 років надає якісні послуги з вантажних перевезень у США, Канаді та Мексиці. Logity займає провідні позиції на американському ринку, але працюємо ми командою з 700+ українців, яка постійно зростає та розвивається. Ми завжди прагнемо кращого, тому шукаємо талановитих спеціалістів.

5 цінностей LOGITY:

1. Клієнтоорієнтованість. Наші колеги — наші клієнти. Ми прагнемо надавати для них найкращий сервіс. Тому завжди відкриті до діалогу з колегами. Адже зворотний зв’язок — рушій корпоративного прогресу.

2.Взаємоповага. Будуємо здорову комунікацію всередині департаментів і поза ними. Розуміємо важливість та значущість роботи кожного відділу та департаменту та транслюємо це назовні.

3. Орієнтованість на результат. Приймаючи рішення, завжди беремо до уваги дві речі: поставлені цілі в минулому та перспективу в майбутньому. Це дозволяє не відхилятися від мети й доводити розпочате до кінця.

4. Проактивність. Цінуємо кожного, хто вміє приймати рішення та втілювати їх. Хто замість «Хай зробить хтось інший» мислить «А що можу зробити я?». І кожен на своєму місці робить, що повинен, і навіть більше.

5. Розвиток. Найрозумніші люди завжди готові визнати, що чогось не знають. Тому ми продовжуємо вкладати час і ресурси у розвиток нашої команди. Для цього створили власний освітній відділ, навчаємо професії з нуля та протягом всіх етапів співпраці з компанією. Надаємо можливість колегам завжди отримувати актуальні знання та навички, що допоможуть досягати крутих результатів.

Ну як, готовий приєднатися?

Сили оборони шукають різних спеціалістів

Recruiter (non IT)

Опис вакансії

Схожі вакансії

Схожі посади у Києві

Вакансії в категорії

Вакансії за містами

Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Вхід

Підтвердіть вашу ел. пошту

Підтвердіть вашу ел. пошту

Ви успішно зберегли пошук

Гарячі вакансії