HR-менеджер

Опис вакансії

Вимоги:

Досвід роботи на аналогічній позиції вітається, але не обов’язковий.
Високі комунікаційні навички та здатність ефективно спілкуватися з різними сторонами.
Знання сучасних методів підбору та утримання персоналу.
Вміння працювати в команді та керувати проектами.

Умови роботи:

Конкурентна заробітна плата та можливість отримати бонуси за досягнення поставлених цілей.
Можливість професійного розвитку та підтримка зі сторони компанії.
Дружний та підтримуючий робочий колектив, який завжди готовий допомогти та підтримати вас.

Обов’язки:

Проведення всіх етапів процесу підбору персоналу, включаючи розробку вакансій, оголошення вакансій, перегляд резюме, інтерв'ювання кандидатів та проведення початкової оцінки.
Організація та ведення процесу індукції нових співробітників та підтримка їхньої адаптації в компанії.
Вироблення та впровадження HR стратегій та політик, спрямованих на підвищення мотивації, збереження та розвиток персоналу.
Проведення оцінки робочої продуктивності та розробка планів розвитку для співробітників.