Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансія від 7 травня 2024

Начальник відділу по роботі з тренерами

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Комунікабельність
  • Креативність
  • Укладання договорів
  • Проведення тренінгів
  • Ініціативність
  • Знання психології
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Тренінговий центр прокурорів України запрошує в свою команду Начальника відділу по роботі з тренерами.

Кваліфікаційні вимоги:

  • Вища освіта за напрямами підготовки: «Освітні, педагогічні науки», «Психологія», «Право».
  • Знання методології організації та проведення тренінгів;
  • Бажаний досвід роботи в тренерській/викладацькій діяльності не менше 2-х років;
  • Комунікативність, креативність, ініціативність.

Основні обов’язки:

  • організація роботи відділу (3 співробітники в підпорядкуванні);
  • організація процесу добору та підготовки тренерів для їх залучення до тренерської діяльності;
  • постійне оновлення бази кандидатів для залучення до тренерської діяльності;
  • координація процесу підготовки треніннгів в частині роботи з тренерами;
  • організація проведення тренінгів та інших навчальних заходів для тренерів, участь у тренінгах для тренерів як модератор або співмодератор, фасилітатор.
  • організація документального забезпечення відділу (укладання договорів з тренерами, підписання актів надання послуг, ведення службового листування);

МИ ПРОПОНУЄМО:

  • офіс в районі метро Лук’янівська, вул. Юрія Іллєнка, 81-Б
  • Режим роботи з понеділка по п’ятницю з 9.00 до 18.00 (п'ятниця до 16.45)
  • Заробiтна плата — оклад 21 752 + надбавки та премії встановлені відповідно до Постанови КМУ від 23.12.2020 р. № 1307 «Деякі питання матеріального забезпечення працівників Тренінгового центру прокурорів України».
  • Можливість професійного зростання та розвитку;

Якщо Ви відповідаєте вищезгаданим вимогам і прагнете приєднатися до команди ТЦПУ, будь ласка, надсилайте своє резюме з поміткою «Начальник відділу по роботі з тренерами»: [відгукнутися]


Схожі вакансії

Статистика зарплат