Ми
NETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди:
Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції).
Нам 19 років — ми компанія з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі. Група компаній працює на ринку з 2005 року, з моменту відкриття одного з найбільших в країні пейнтбольних клубів.
Сьогодні наше обладнання використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу, таких як парк Diriyah Season в Саудівській Аравії та Dezerland Park — найбільший розважальний комплекс у Флориді.
Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси: розробляємо та збираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту. У нас повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи і sales. Деякі з яких, розмовляють 7 мовами, 25% компанії працює віддалено в 10 країнах.
Наші, прості у використанні рішення для організації розважального бізнесу та спорту, викликають wow-ефект і дають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, а бізнесу — постійно розвиватися.
Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя та об'єднують людей у команди в усьому світі.
Більше про історію компанії у статті
на Forbes та на
сайті компанії.
Зараз ми шукаємо в нашу, вже велику команду,
HRD.
У нас ви зможете повністю розкрити свій потенціал, якщо маєте:
- Досвід на посаді HRD чи HRBP від 3 років в компанії з чисельністю персоналу 200+;
- Здатні працювати в інтенсивному та багатозадачному режимі;
- Орієнтованість на результат і пошук рішення;
- Успішний досвід в побудові і реалізації всіх hr- процесів;
- Високі комунікативні навички та здатність побудови відносин зі співробітниками на всіх рівнях;
- Є чудовим комунікатором;
- Перформер;
- Досвідчений користувач 1С, Exсel, Word, hr-платформи, Google docs.
Що ми очікуємо від HRD:
- Сформувати потужну команду hr — департаменту;
- Організація ефективної адаптації персоналу в компанії;
- Участь в плануванні чисельності персоналу, створення і робота з кадровим резервом;
- Аналіз причин плинності кадрів, розробка та впровадження стратегії збереження персоналу;
- Розробка та реалізація hr стратегії компанії;
- Участь у побудові та розвитку hr — бренду компанії;
- Реалізація заходів з командоутворення;
- Формування корпоративної культури;
- Розробка та впровадження нематеріальної мотивації;
- Впровадження hr аналітики;
- Підтримка позитивного психологічного клімату в колективі;
- Активна участь в розвитку компанії;
- Розробка та реалізації бізнес-процесів у галузі управління персоналом;
- Управління процесом рекрутингу, забезпечення контролю процесу пошуку, підбору та відбору персоналу, впровадження нових та креативних ідей у підборі персоналу;
- Оцінка персоналу: eNPs, Q12, зустрічі 1:1, робота з показниками;
- Керування забезпеченням офісу та персоналу технікой, поштою, канцтоварами та інш.;
- Участь у впровадженні головних статистик підрозділів, побудова Dashboard та аналітики по ньому.
Компанія пропонує:
- Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської мови;
- Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;
- 24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;
- Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;
- Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.
Наша компанія пропонує професійний розвиток, стабільність та умови для динамічного кар'єрного росту. Віримо, що у тебе все вийде. Відправляй своє резюме, ми чекаємо на тебе!
Відгукнутися на цю вакансію за адресою: www.work.ua/jobs/5650437