Рекрутер

🍦 LimoКомпанія, що у трійці лідерів в Україні. І ми не припиняємо розвиватись. В пошуках кандидата у свою команду на посаду Менеджер з адаптації та залучення персоналу.

Вимоги:

1. Досвід роботи за напрямом залучення та адаптація персоналу.
2. Високі комунікативні навички
3. Орієнтованість на результат

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• Графік роботи 8:00—17:00 (1 година обідньої перерви) субота та неділя вихідіні

Обов’язки :

1.Підбір персоналу:

• Ведення повного циклу рекрутингу (виявлення потреби в персоналі, супровід та підтримка кандидатів на етапі відбору та період стажування (адаптація) аж до етапу завершення випробувального періоду.
• Вивчати ринок праці проводити постійний моніторинг та контроль з метою визначення можливих джерел забезпечення персоналом.
• Здійснювати процес пошуку та підбору персоналу, забезпечити ефективний та своєчасний підбір персоналу на всі вакансії, які заявлені до заповнення, всіма доступними методами (Реклама, електронні, друковані носії, соціальні мережі, оголошення про вакансії в громадських місцях), ведення Facebook сторінки та сторінки у Лінкедін).
• Проводити тестування кандидатів.
• Забезпечити створення та постійне поповнення/оновлення кадрового резерву Підприємства.
• Наповнювати інформаційну систему в частині бази даних щодо кандидатів та співробітників.
• 2)Адаптація персоналу:
• Ознайомлення новоприйнятих працівників з правилами внутрішнього розпорядку, з системою оплати праці, пільг та можливостей професійного зростання на підприємстві.
• Контроль процесу адаптації(навчання, моральний клімат у колективі)
• Забезпечення роз’яснення новоприйнятому працівникові основного змісту його професійної діяльності, контроль за строком тривалості випробувального періоду в межах, визначених чинним законодавством.