Вакансія від 20 травня 2024

Рекрутер, оператор call-центру у відділ персоналу

  • 22 000 – 28 000 грн
  • Романьков А.С., ФОП

    Роздрібна торгівля; 10–50 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Ведення CRM
  • Користувач ПК
  • Робота з базою даних
  • Уміння аналізувати
  • Продаж
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Підбір персоналу
  • Гарна дикція
  • Прийом вхідних дзвінків
  • Здійснення вихідних дзвінків
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Про компанію:

HealthyPlus — це компанія, яка працює у сфері роздрібного бізнесу та спеціалізується на забезпеченні клієнтів засобами для здоров’я та добробуту. Ми надаємо можливості для кар'єрного росту та розвитку для наших співробітників. Ми використовуємо сучасну CRM-систему для рекрутингу, що полегшує процес ведення бази даних кандидатів та аналізує ефективність рекрутингових кампаній. Крім того, надається готовий скрипт для «продажу» роботи, що допоможе вам ефективно комунікувати з потенційними кандидатами та упевнено представляти нашу компанію.

Вимоги:

  • Впевнений користувач ПК;
  • Вільне володіння українською мовою та чітка дикція;
  • Здатність ефективно опрацьовувати великі обсяги інформації;
  • Бажання розвиватися та вивчати нові навички;
  • Досвід роботи в сфері рекрутингу або на позиції оператора call-центру буде перевагою, але не обов’язковим.

Умови роботи:

  • Гнучкий графік роботи з можливістю працювати дистанційно;
  • Комфортні умови праці та підтримка від колег;
  • Стабільна та своєчасна виплата заробітної плати двічі на місяць.

Обов’язки:

  • Проведення консультацій з кандидатами щодо вакансій компанії (вхідні та вихідні дзвінки);
  • Обробка відгуків від кандидатів та попереднє відбіркове сіяння;
  • Запис кандидатів на співбесіди з HR-менеджером;
  • Виконання інших завдань, що надаються HR-менеджером.

Переваги роботи в HealthyPlus:

  • Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання;
  • Дружня та підтримуюча робоча атмосфера;
  • Участь у розвитку динамічної компанії у сфері здоров’я та добробуту.
  • Використання сучасної CRM-системи для рекрутингу, що полегшує процес ведення бази даних кандидатів та аналізує ефективність рекрутингових кампаній.
  • Надається готовий скрипт для «продажу» роботи, що допоможе вам ефективно комунікувати з потенційними кандидатами та упевнено представляти нашу компанію.

Романьков А.С., ФОП

Роздрібна торгівля, 10–50 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат