Резюме від 26 травня 2024 PRO

Катерина

Керівник антикризової команди (оптимізація бізнес-процесів), трансформаційний СЕО, 300 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
31 рік
Місто проживання:
Одеса
Готовий працювати:
Вінниця, Дніпро, Івано-Франківськ, Київ, Львів, Миколаїв, Одеса, Харків, Хмельницький, Чернівці

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник антикризової команди

з 09.2020 по нині (3 роки 9 місяців)
ФОП, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Складаємо карту виходу з кризи/розвитку компанії. Втілюємо зміни власною командою або вчимо існуючу в компанії управлінську команду.

Проводимо повний аудит бізнесу: фінансовий та управлінський.Після аудиту пропонуємо план стабілізації/розвитку в основі якого лежить систематизація.


Систематизація (структурування та стандартизація) бізнесу дає такі можливості:
• Покращує керованість бізнесом;
• Кредитне фінансування;
• Залучення інвестицій;
• Співпраця з крупними компаніями (корпораціями);
• Можливість масштабування бізнесу;
• Розширення ринку збуту;
• Збільшення вартості компанії та можливість її продажу.

Надаємо послуги систематизації бізнесу, зменшуємо вплив зовнішніх та внутрішніх ризиків, підвищуємо стійкість бізнесів.

Прописуємо та впроваджуємо стратегію (стратегію розвитку, маркетинг-стратегію, фінансову та управлінську стратегії), бізнес-процеси, бюджетування, корпоративну політику, посадові, систему мотивації (OKR та КРІ). Вчимо Вашу команду працювати за новими правилами гри.

Послуги аудиту можна замовити з втіленням плану змін, а також окремо для виявлення слабких місць в системі та отримання чітких рекомендацій по кадровим та структурним змінам.

Аудит триває до 3 тижнів, ціна роботи команди вказана вище.
Втілення плану виходу з кризи /подолання кризу росту - від 2 до 3 місяців.
Можливий тривалий супровід компанії.

Директор з персоналу

з 08.2014 по 05.2022 (7 років 9 місяців)
фоп, Київ (Пошук персоналу, HR)

Вибудова організаційної структури, корпоративної культури, мотиваційної системи та якісної моделі управління персоналом.

Освіта

Києво-Могилянська бізнес школа

Управління персоналом, Київ
Вища, з 2020 по 2020 (менш ніж 1 рік)

Знання і навички

Систематизація бізнесу Системне мислення Управління командою Коучинг Автоматизація обліку Стратегічне мислення Оптимізація бізнес-процесів Зміна бізнес стратегії Оновлення топ команд Фінансовий аналіз

Знання мов

Англійська — вище середнього

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати