Резюме від 2 червня 2024 PRO

Константин

Керівник відділу продажу, 30 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
29 років
Місто проживання:
Дніпро
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Менеджер з продажу

з 09.2023 по нині (9 місяців)
SM-Expret, Дистанційно (Освіта, наука)

Менеджер з продажу курсів з навчання бізнесу, продюсування.
Середній чек - $800

Достижения:
Рекорд продажу - $9000 за тиждень

Керівник відділу продажу

з 07.2018 по 06.2023 (4 роки 11 місяців)
СуперКопілка, Дистанційно (Фінанси, банки, страхування)

Управление работой отдела, координирование действий сотрудников для получения наилучшего результата и достижение ЦКП (ценный конечный продукт).

ЦКП отдела - Новый участник, который во-первых согласился “купить” продукт - стратегию пассивного дохода, а во-вторых который сделал хотя бы один взнос собственными деньгами, после продажи сотрудника отдела.

Производилось:
Делали живые продажи лидам (откликам), чтобы они зарегистрировались. (Путем попытки вступить в контакт с посетителем прямо на любой странице сайта (например, на сайте разместил онлайн-консультанта, продажа через чат на вебинарах, мастер-классах и т.п.) Через лендинг, так и по предоставленным контактам (например от сотрудника или партнера).

Делали продажи регистрациям, чтобы они стали покупателями т.е. имеют СПД сделали минимум одно пополнение и использование собственных денег.
Обратная связь для Отдела Маркетинга как можно улучшить технологию продвижения и для Отдела Понимания как улучшить контент для увеличения его конверсии.

На ЗП влияло количество новых участников, которые впервые сделали взнос собственными средствами по продукту (стратегия пассивного дохода), которую продали сотрудники отдела.

Достигнуто:
- Построение отдела. Секция с 3-х сотрудников расширена до масштабов отдела с 4а секциями и 15-ю сотрудниками.
- Увеличение конверсии. Увеличено кол-во первых покупок продукта в 6 раз. После падения сильного продаж 24.02.2022.
- Расширение команды. Лично обучено и поставлено на пост все 15-ь сотрудников отдела.
- Личный рост. Пришел в компанию на должность младшего специалист по обработке новых участников. За 3 года достиг должности руководителя отдела.

Освіта

ДИИТ. Днепропетровский институт инженеров транспорта. (он же ДНУЗТ; он же УДУНТ)

Интеллектуальные системы электроснабжения, Дніпро
Вища, з 2014 по 2018 (4 роки)

Производство, эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт устройств энергетики, автоматики, телемеханики, электроснабжения; методы и способы повышения надежности и долговечности системы электроснабжения.
Разработка проектной и нормативно-технической документации.

Додаткова освіта та сертифікати

Курсы внутри компании: Хаббард, "Компоненты понимания", "Шкала эмоциональных тонов", "Этика и состояния", "Задачи и цели"

2018, 4 года.
Сертифікат

Маркениг. Клаус Хиглерс_. Внутри компании.

2022

Знання і навички

Висока працездатність Ведення CRM Управлінські навички Уміння аналізувати Побудова відділу продажу Планування продажу Впровадження системи KPI Продаж B2B

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: