HR-менеджер, рекрутер

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR (рекрутингу) від 2 років;
• Знання каналів пошуку, методів відбору та оцінки кандидатів;
• Вільне володіння ПК;
• Високий рівень емоційного інтелекту
• Активність, ініціативність, стресостійкість.

Умови роботи:

• Графік пн-пт, робочі години можуть бути гнучкими; також можемо розглянути часткову зайнятість.
• Офіційне працевлаштування;
• Дружній колектив та адекватне керівництво;
• Комфортний, затишний офіс.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження системи адаптації та оцінки персоналу;
• Складання картки розвитку співробітників;
• Контроль проходження новими працівниками випробувального терміну, ведення звітності про отримані результати;
• Формування кадрового резерву;
• Участь у створенні корпоративної культури;
• Організація та проведення тімбілдінгів, курсів для підвищення кваліфікації.

Також, розглядаємо проєктну співпрацю або часткову зайнятість для аналізу, налаштування та оптимізації процесів (умови роботи, зп та графік в такому випадку коригуватимемо за результатом співбесіди)!!! Прохання не телефонувати, а скидати резюме за цією вакансією на пошту [відгукнутися]