Менеджер з внутрішніх комунікацій

Ми шукаємо менеджера з внутрішніх комунікацій до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, одягу, пально-мастильних матеріалів та медичного майна для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

• Підтримка внутрішніх комунікацій, спрямованих на покращення зв’язків між підрозділами та між рівнями управління.

• Створення контенту для внутрішніх каналів комунікації.

• Організація внутрішніх заходів, івентів, тімбілдінгів.

• Системне виконання заходів адаптації нових працівників.

• Участь в HR процесах управління.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 1-го року.

• Досвід роботи за напрямком внутрішніх комунікацій.

• Досвід з планування та організації заходів.

• Здатність працювати в команді на загальний результат.

• Відмінні комунікативні навички.

• Вміння візуалізувати та презентувати інформацію, досвід роботи з графічними редакторами.

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.

• Нульова толерантність до корупції.

• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.

• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі Ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то на Вас очікує:

телефонна розмова з нашою HR службою > співбесіда з керівником напряму > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Дедлайн подачі на вакансію:

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу [відгукнутися]. Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.