Керівник відділу розвитку та оцінки персоналу у Києві
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. МТБ БАНК — це команда професіоналів, яка більше 30 років надає повний спектр банківських послуг, поєднуючи традиційні цінності із сучасними інноваціями. Кожен день — це новий виклик, нова можливість та нова перемога!…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Група компаній «Асканія» — багатопрофільний український холдинг, який включає 13 компаній різних напрямів діяльності, запрошує до співпраці Заступника керівника департаменту розвитку бізнесу. Вимоги: знання ринкових…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. GOAL: Support HR HoD to run all Human Resources activities necessary to provide a rapid and quality emergency response. Requirements: Higher education in the field of personnel management, psychology or related…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Шукаємо до команди: Керівника відділу маркетинга Head of DIGITAL MARKETING Європа оптові продажі, ЗЕД, B2B «FishingStock» https://fishingstock.ua/ є виробником високоякісних рибальських товарів ТМ «INTECH» https://intech.ua/…
Повна зайнятість. Вища освіта. Основні обов’язки: виконання чи сприяння у виконанні бойових задач підрозділом; готовність працювати безпосередньо в зоні активних бойових дій; високий рівень мотивації та стресостійкості. Обов’язкові вимоги:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Приватне підприємство шукає начальника відділу кадрів (Дарницький район). Вимоги: повна вища освіта; досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді; знання інновацій трудового законодавства. Обов’язки:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Начальник відділу розвитку онлайн-каналів» Вимоги: Аналогічний досвід роботи від 3-х років, на керівній…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Давайте знайомитись! Ми успішно розвиваємось з 2002 року. Драйв — наш стиль життя, який народжує натхнення. Ми вдосконалюємось та вдосконалюємо, адже якість середовища навколо залежить від наших змін. Втілення інновацій…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Концерн «Ярослав», один з лідерів в Україні по виробництву та пошиву текстильної продукції — запрошує на постійну роботу Начальник відділу кадрів (військовий облік) Вимоги: Вища освіта. Досвід роботи Начальником…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Запрошуємо в свою команду HR для однієї з компаній великого холдингу (повний цикл рекрутингу лінійного персоналу та мідл позицій з функціями HR). Чекаємо від своєї людини, що: є успішний досвід роботи рекрутером…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вакансія: Head of HR and Recruitment Місце роботи: Футбольний клуб «Металіст 1925, ФК» (м. Щасливе, Київська обл.) Обов’язки: Розробка та впровадження стратегії у сфері управління кадрами Планування та виконання…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, ветерана. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Ви можете претендувати на вакансію, якщо: маєте бажання працювати в мiltech проекті; Ви комунікабельні; Ви ініціативні та маєте бажання розвиватись; маєте досвід оцінки команд та технічних рішень; маєте…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. ТОВ «Біотестлаб» — українська компанія, яка понад 30 років спеціалізується на розробці, виробництві та реалізації ветеринарних препаратів. Біотестлаб — сучасний науково-виробничий комплекс, що відповідає всім європейським…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «АТБ-МАРКЕТ» запрошує до своєї команди Начальника відділу розвитку програми лояльності. Основними обов’язками є: Розробка стратегії розвитку, впровадження та забезпечення функціонування програми лояльності…