Схожі: Рекрутер HR-менеджер Менеджер з персоналу Інспектор відділу кадрів Кадровик Recruiter Інспектор з кадрів ...
Фахівець з персоналу у Києві
Неповна зайнятість. Також готові взяти ветерана. Досвід роботи від 2 років. Привіт! Наша торгово-виробнича компанія «Віяр» у своїй структірі має потужний департамент IT (ViyarTech), якому потрібен чудовий інспектор відділу кадрів для повноцінного ведення кадрового адміністрування. Наші…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Продукти Ajax — це екосистема з понад 135 пристроїв, які захищають…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. 1+1 media — один з найбільших медіабізнесів Східної Європи з понад 25- річною історією, що нині працює 24 на 7 задля головної мети — Перемоги України у війні з рф. 1+1 media об? єднує та взаємодіє на партнерських…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Київська Школа Економіки (KSE) становить альянс компаній, заснований у 1996 році EERC та Фондом Євразія. Наша місія полягає в створенні інтелектуального фундаменту для розвитку стійкої та інноваційної економіки…
Повна зайнятість. Вища освіта. Вимоги: освіта вища, вміння працювати з людьми Умови роботи: робочий день з 9.00 до 17.00 Обов’язки: Ведення обліку військовозобов'язаних і призовників Університету. Звіряння особових карток військовозобов'язаних…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Мережа автозаправних комплексів GLUSCO змінює бренд і продовжує працювати під управлінням ПАТ «Укрнафта» (на підставі розпорядження КМУ № 797-р від 12.09.2023р. про передачу майна). Вже більше 70 років «Укрнафта»…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Вища освіта. Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді. Практичні знання КЗпП України, нормативних актів з ведення кадрового обліку та діловодства, вимог до формування кадрових документів.…