Middle Automation QA Engineer

Про компанію:

Ми — центр розробки та впровадження інновацій німецької компанії Comparus GMBH. Нашими клієнтами є німецькі банки та фінансові установи.

Про проєкт:

Ми розробляємо платформу для спільної роботи, яка включає в себе кілька підпроєктів, таких як відеоконференції, дошка, чат тощо. Основна мета проєкту — створити надійну та зручну платформу для спілкування та співпраці для німецького ринку.

Наша співпраця передбачає роботу тільки в офісі в місті Дніпро!

Ми пропонуємо:

• ви будете забезпечені всім необхідним технічним оснащенням (MacBook, додатковий монітор, зручні робочі місця)
• в нашій команді вітається використання новітніх технологій
• дружньо-професійна атмосфера в колективі
• 8-годинний робочий день, ми не заохочуємо перепрацювання
• лікарняні та відпустки компенсуються
• часткова компенсація за відвідування спортзалу
• часткова компенсація сертифікатів та конференцій
• часткова компенсація уроків англійської/німецької мови

Необхідні знання та навички:

• вміння працювати з інструментами автоматизації (Java, Selenium, Selenide)
• розуміння процесів розробки, тестування та автоматизації тестування програмного забезпечення
• досвід автоматизації тестування веб-додатків (1 рік +)
• рівень англійської мови- Intermediate або вище
• досвід в Continuous Integration для автоматизації тестування з Jenkins, Maven
• досвід в інтеграційному тестуванні (Rest Assured)

Буде плюсом:

• досвід роботи з фреймворком Cucumber
• досвід в Agile методологіях
• хороші комунікативні навички
• досвід роботи з Allure, Jmeter, Appium.

Обов’язки:

• Розробка автотестів для веб-додатків на Java + Selenide (Selenium)
• Автоматизація тестування API (фреймворк Rest Assured)
• Налаштування тестових середовищ
• Підтримка вже написаних автотестів
• Аналіз результатів запущених автотестів
• Налаштування Jenkins для запуску автотестів, налаштування пайплайнів

Етапи спілкування за вакансією:

• Діалог з Recruiter у форматі переписки (обговорюються виключно найважливіші питання)
• Виконання тестового завдання
• Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
• Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech onboarding guide (60−90 хв)
• етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

Прохання перед надсиланням CV уважно ознайомлюватись з деталями вакансії для збереження Вашого і нашого часу. Якщо інформація в CV співпадає з вимогами — Ви обовʼязково отримаєте фідбек